AREA FINANZIARIA
RESPONSABILE AREA FINANZIARIA: Dott.ssa Adriana Laurini

• Gestione del personale assegnato all’area organizzativa (ferie, permessi, straordinari, trasferte, aggiornamento,etc.) e coordinamento dell'attività;
• Attività di studio, ricerca normativa e relative applicazioni attinenti al settore;
• Gestione dei capitoli di Peg assegnati, assunzione impegni di spesa, adozione provvedimenti di liquidazioni, proposte di variazioni al Peg ed al Bilancio;
• Attività amministrativa (determinazioni, proposte di deliberazione, atti, provvedimenti, etc.);
  
  SERVIZIO 1 BILANCIO E PROGRAMMAZIONE ECONOMICA
  
  Ufficio Bilancio e Rendiconto
• Redazione del bilancio di previsione e dei documenti obbligatori di bilancio (DUP)e definizione della parte contabile del Piano Esecutivo di Gestione (P.E.G.);
• Predisposizione variazioni al bilancio di previsione ed alla parte contabile del P.E.G.;
• Redazione del conto consuntivo;
• Compilazione del conto economico e dello stato patrimoniale di fine esercizio;
• Patto di Stabilità (certificazioni e monitoraggio).
   
  Ufficio Ragioneria, Economato e Patrimonio
• Gestione dei mandati di pagamento e delle reversali di incasso;
• Gestione sottoconti regionali e buoni di prelevamento;
• Ordinativi su piattaforma regionale SIGTS;
• Fatturazione elettronica e tenuta RUF;
• Verifiche Equitalia;
• Verifica periodica dei residui;
• Verifiche periodiche di cassa;
• Anticipazioni di Tesoreria;
• Certificazioni e statistiche di competenza;
• Assistenza al Revisore dei Conti;
• Assunzione, gestione ed ammortamento mutui;
• Gestione delle partite di giro;
• Controllo delle somme indisponibili e vincolate;
• Accertamenti di entrata sulla base delle comunicazioni degli incassi da parte del Tesoriere e delle disposizioni degli Uffici competenti;
• Riscossione delle entrate tributarie, extratributarie e dei trasferimenti correnti da Stato, Regione ed altri Enti o privati;
• Gestione C/C postali e Tesoreria Comunale;
• Apposizione del visto di regolarità contabile sulle delibere e/o attestante la copertura finanziaria sugli atti di impegno, predisposti dai responsabili della spesa;
• Controllo degli atti di liquidazione delle spese;
• Richieste di somministrazione delle somme finanziate con mutuo su dispositivi di pagamento degli uffici competenti;
• Tenuta dei registri generali I.V.A., liquidazioni periodiche e compilazione dichiarazione annuale;
• Cantieri di lavoro e cantieri di servizio: gestione ammistrativo-contabile (IRAP, INAIL e Rendiconti);
• Certificazioni ritenute di acconto IRPEF su prestazioni di terzi;
• Assistenza ai diversi uffici per le loro rendicontazioni relative a contributi straordinari ricevuti dall'ente;
• Adempimenti per la determinazione dell'I.R.A.P. mensile relativa ai compensi di lavoro autonomo occasionale;
• Aggiornamenti del regolamento di contabilità;
• Controllo e liquidazione dei rendiconti dell'economo;
• Economato;
• Buoni di economato;
• Rendiconto trimestrali di economato;
• Gestione inventario beni demaniali e patrimoniali (parte amministrativa);
• Modelli obbligatori 770 ed unico.
   
  Ufficio Gestione economica e giuridica del Personale
• Cura delle procedure concorsuali e dei relativi adempimenti, ivi compresa l'assistenza alle operazioni della Commissione giudicatrice;
• Assunzione del personale e verifica dei requisiti di accesso;
• Costituzione di rapporti d'impiego, sia di ruolo che a tempo determinato, attraverso l'ufficio circoscrizionale di collocamento per le qualifiche ed i profili professionali interessati;
• Predisposizione, modifica e stipula di contratti individuali di lavoro;
• Rapporti con servizi e uffici per l'assunzione di personale a tempo determinato e giornaliero nei casi previsti dal vigente ordinamento;
• Adempimenti PERla PA (GEDAP, GEPAS, Rilevazione mensile assenze, comunicazioni L.104 e anagrafe prestazioni su comunicazioni scritte delle aree);
• Verbalizzazione delle sedute di Delegazione trattante;
• Predisposizione di selezioni per personale a tempo determinato;
• Contratti di formazione lavoro: predisposizione procedure per l'attivazione, costituzione del rapporto di servizio a tempo determinato e trasformazione a tempo indeterminato;
• Conto annuale del personale (giuridica);
• Certificazioni di servizio;
• Denuncia annuale categorie protette;
• Denunce periodiche al centro per l'impiego;
• Gestione di procedure di mobilità esterna ed interna, comandi attivi e passivi, distacchi funzionali di personale;
• Visite fiscali ai dipendenti;
• Relazioni sindacali e gestione trattative sindacali varie, denuncia per rilevazione permessi e aspettative sindacali e deleghe, rilevazione rappresentatività sindacali ARAN;
• Rapporti col personale per soddisfare esigenze d'informazione e, per la parte di competenza, di consulenza;
• Studio e applicazione di norme di legge e contrattuali in tema di personale.
• Regolazione Fondo Agenzia Segretari;
• Controllo presenze, assenze, concessione aspettative, scioperi, ore straordinarie, festività;
• Rilevazione 150 ore, congedi straordinari, congedi L. 53/2000, certificati di malattia, altre assenze;
• Gestione delle timbrature, ritardi, uscite anticipate, raccolta e inserimento giustificazioni;
• Denunce infortuni sul lavoro.
• Applicazione contrattuali: elaborazione mensili e straordinarie
• Rilascio modelli CUD
• Pratiche di ricongiunzione e riscatto;
• Pratiche pensionamenti e TFR;
• Tabelle economiche del conto annuale;
• Gestione situazione contributiva assessori in aspettativa per mandato;
• Assemblee e/o scioperi del personale, comunicazione alle varie sedi, volantini e procedura per personale reperibile per servizi essenziali;
• Gestione economico/giuridica L.P.U./L.S.U.;
   
  SERVIZIO 2 TRIBUTI ED ENTRATE COMUNALI
   
  UfficioTributi
• Attuazione delle finalità e degli obiettivi dell'Amministrazione Comunale in materia tributaria e fiscale nel rispetto della legislazione vigente, con particolare riguardo alle politiche tariffarie e relativi studi di impatto economico - finanziario con stime sul gettito dei diversi tributi comunali;
• Studio ed adozione di misure e strumenti atti a conseguire il contenimento dei fenomeni evasivi ed elusivi in campo tributario e fiscale previa analisi attraverso il servizio siatel dell’Agenzia delle Entrate degli atti del registro e dichiarazione dei redditi;
• Proposta di metodologie di gestione ed organizzazione, per il miglioramento, in termini di efficienza ed efficacia, dell'azione amministrativa in campo tributario e fiscale, secondo gli indirizzi degli organi politici;
• Formulazione dei regolamenti per la gestione dei tributi;
• Cura degli aspetti evolutivi del sistema dei tributi locali, in funzione dell'attività di riordino della finanza locale;
• Accertamento, applicazione, riscossione dei tributi locali, adempimenti relativi all'esecutività dei medesimi;
• Tenuta ed aggiornamento dell'anagrafe tributaria;
• Rapporti con il contribuente per informazioni, disamina posizioni, contestazioni, variazioni,cessazioni, etc., nonché chiarimenti e consulenza per cartelle esattoriali inerenti ai tributi.
• Atti amministrativi relativi alla gestione dei tributi;
• Rimborsi, rateizzazioni, sgravi e sospensioni;
• Formazione ruoli ordinari, suppletivi e coattivi;
• Gestione contenzioso tributario;
• Acquisizione flussi F24 del servizio Siatel dell’Agenzia delle Entrate per verifica corretti versamenti;
• Verifica in collaborazione con l’ufficio competente dei terreni siti in zone edificabili in base allo strumento urbanistico al fine dell’applicazione delle relative imposte;
• Verifica tramite portale Agenzia del Territorio dei modelli docfa e atti notarili, degli immobili presenti nel catasto urbano e terreni e verifica nuclei familiari tramite anagrafe comunale;
• Gestione bonus contribuenti per R.D.
   
  Tributi Minori
• Provvedimenti in materia di mezzi pubblicitari;
• Provvedimenti in materia di pubblicità e pubbliche affissioni;
• Occupazione suolo pubblico e passi carrabili;
• Tenuta elenchi e aggiornamento ed emissione ruoli ordinari e coattivi.